ï»?!DOCTYPE html PUBLIC "-//W3C//DTD XHTML 1.0 Transitional//EN" "http://www.w3.org/TR/xhtml1/DTD/xhtml1-transitional.dtd"> 指纹考勤½Ž¡ç†¾pȝ»Ÿæ¶‰åŠåˆ°çš„隐私问题—电航科技
服务电话åQ?font class="redbold">4008-222-105
资讯分类
指纹考勤½Ž¡ç†¾pȝ»Ÿæ¶‰åŠåˆ°çš„隐私问题    æ·ÕdŠ æ—¥æœŸ: 2009/8/19

  上班、下班都要留指纹åQŒå¯ä»¥é€šè¿‡è€ƒå‹¤¾pȝ»Ÿåšå‡ºè€ƒå‹¤è®°å½•åQŒæ—¶ä¸‹åœ¨é’岛部分单位盛行的â€?strong>指纹考勤¾pȝ»Ÿâ€å¼•å‘争议。员工认为公司强制要求员工留指纹有äçR权的嫌疑。法律界人士å»ø™®®åQŒåœ¨é‡åˆ°˜q™ç§æƒ…况æ—Óž¼Œå‘˜å·¥å¯ä»¥å‘公司申è¯ïL­¾¾|²ä¿å¯†åˆåŒã€?

  事äšg回放åQ?

  不留指纹不让上班

  刚刚大学毕业的李ž®å§æœ€˜q‘应聘到了一家私营外贸公司,˜q‘æ—¥åQŒå¥¹åˆ°å…¬å¸æŠ¥åˆ°åŽåQŒäh事部¾lç†è®©å¥¹ç•™ä¸‹æŒ‡çº¹åQŒç”¨äºŽä¹‹åŽçš„考勤¾pȝ»Ÿã€‚“公司考勤无可厚非åQŒä½†æ˜¯æˆ‘总觉得把自己的指¾U¹ç»™å…¬å¸ä¸å¤ªå¥½ï¼Œ˜q™æ˜¯ä¸ªäh隐私。”李ž®å§è¯¢é—®äºÞZº‹éƒ¨çš„同事是否可以不提供指¾U¹ï¼Œå¯ÒŽ–¹å›žç­”åQŒå¦‚果不喜欢˜q™ç§æ–¹å¼å¯ä»¥ç«‹åˆ»èµîChåQŒå…¬åæ€¸ä¼šå¼ºç•™ã€‚李ž®å§æœ€åŽæ— å¥ˆç•™ä¸‹äº†æŒ‡çº¹åQŒä½†å¿ƒé‡Œæ€»è§‰å¾—有些不对劲ã€?

  同样在私企上班的孙女士也有同æ ïLš„困扰åQŒå•ä½çš„指纹考勤¾pȝ»Ÿ¾lå¸¸å‡ºæ•…障,下午5ç‚?0分,她准时去摁手åîC¸‹ç­ï¼Œå¯æŒ‡¾U¹è€ƒå‹¤æœÞZ¸æ˜ŽåŽŸå› åœ°½Hç„¶æ…¢äº†åå‡ åˆ†é’ŸåQŒå­™å¥›_£«æ— å¥ˆè¢«å½“做早退扣了工资。“我åŽÀL‰¾å…¬å¸åæ˜ ˜q‡è¿™ä¸ªäº‹åQŒä½†æ˜¯å…¬å¸åªè®¤æœºå™¨ä¸è®¤ähåQŒæ‰€ä»¥æˆ‘也只能自认倒霉。â€?

  据了解,除了指纹考勤机时间不准外åQŒè¿˜¾lå¸¸ä¼šå‡ºçŽ°çªç„¶ä¸è¯†åˆ«ä¸ªåˆ«æŒ‡çº¹åQŒå‘˜å·¥å› æ‰‹æŒ‡å—伤无法摁手印等问题åQŒè®©å‘˜å·¥å€æ„Ÿéƒé—·ã€?

  记者调查:

  指纹考勤¾pȝ»ŸæŒºæ™®é?

  在市åŒÞZ¸œéƒ¨çš„一åº?5层商务写字楼里,不少¿Uè¥ä¼ä¸šåœ¨æ­¤åŠžå…¬ã€?8日上午,记者调查发玎ͼŒå¤§æ¥¼é‡Œè¶…˜q‡åŠæ•°çš„公司使用指纹考勤¾pȝ»Ÿã€‚据了解åQŒä¸ä»…企业,一些机关事业单位,也ä‹É用了指纹考勤¾pȝ»Ÿã€?

  一家文化传媒公司的吴æ€È»ç†å‘Šè¯‰è®°è€…,之所以ä‹É用指¾U¹è€ƒå‹¤¾pȝ»ŸåQŒä¸»è¦æ˜¯ä¸ÞZº†æ–¹ä¾¿½Ž¡ç†å‘˜å·¥åQŒè€Œä¸”˜q™ç§½Ž€å•çš„考勤方式也不会给员工带来负担。“以前也用过打卡考勤åQŒä¸ž®‘员工将卡丢失,˜q˜å‡ºçŽ°è®©åŒäº‹å¸®å¿™æ‰“卡的情å†üc€‚指¾U¹è€ƒå‹¤æœºé¢å¸‚之后,我们ž®±æ¢ç”¨äº†˜q™ç§æ–¹å¼ã€‚”吴¾lç†è®¤äؓåQŒå‘˜å·¥æ ¹æœ¬æ²¡å¿…要担心隐私安全问题åQŒå› ä¸ºå…¬å¸æ ¹æœ¬æ²¡æœ‰æ³„露员工指¾U¹çš„理由ã€?

  指纹考勤¾pȝ»Ÿæ–¹å¼ç››è¡ŒåQŒä¸€äº›åº”å¯ÒŽŒ‡¾U¹è€ƒå‹¤¾pȝ»Ÿçš„办法也应运而生。记者在一家购物网站看刎ͼŒä¸€¿Uåä¸ºâ€œæŒ‡¾U¹å¥—”的物品吸引了很多买家购买。白领们只需ž®†è‡ªå·Þqš„指纹印在Š™¡çš®æ³¥ä¸ŠåQŒå¯„¾l™åŽ‚å®Óž¼Œä¸€å‘¨åŽåQŒå¯¹æ–¹å°±å¯å¯„来几个用塑胶或是¼‹…胶制作的指¾U¹å¥—。购ä¹îChž®†æŒ‡¾U¹å¥—交给通常比较早到的同事戴上,在考勤æœÞZ¸Šž®±å¯è’™æ؜˜q‡å…³ã€‚这栯‚¿Ÿåˆ°çš„员工ž®×ƒ¸ä¼šæŒ¨¾|šã€?

  律师观点åQ?

  企业应与员工½{‘Ö®šä¿å¯†åˆåŒ

  公司要进行管理,个äh隐私也要保护åQŒè¿™ä¸¤è€…之间应该如何åã^衡?å±×ƒ¸œåŽçˆ±å¾‹å¸ˆäº‹åŠ¡æ‰€çš„项伟峰律师认äؓåQŒè¿™æ˜¯å…¬å¸ç®¡ç†æƒä¸Žå…¬æ°‘个人隐¿Uæƒçš„问题,最好的解决办法ž®±æ˜¯åŒæ–¹ž®±æŒ‡¾U¹çš„使用范围˜q›è¡Œ¾U¦å®šåQŒå³½{¾è®¢ä¿å¯†åè®®ã€?

  ™å¹ä¼Ÿå³°è¯´åQŒæŒ‡¾U¹ä¿¡æ¯ä½œä¸ÞZ»£è¡¨ä¸ªäººå”¯ä¸€çš„信息特征,属于个äh隐私åQŒåº”受到法律保护。公åæ€Ø“了方便管理,也不能无限放大自å·Þqš„½Ž¡ç†æƒï¼Œåº”当受到一定限制。目前虽然还没有公司ž®†å‘˜å·¥çš„隐私泄露åQŒä½†å¦‚æžœä¸ÞZº†å®žæ–½½Ž¡ç†æƒï¼Œéœ€è¦æ”¶é›†å‘˜å·¥çš„指纹信息òq¶åŠ ä»¥ä‹É用,那么ž®±åº”当与员工˜q›è¡Œ¾U¦å®šåQŒåªèƒ½åœ¨åˆç†èŒƒå›´å†…ä‹É用,不能泄露åQŒä¸èƒ½å¦ä½œä»–用,­‘…过范围的就视äؓ侉|ƒã€‚如果发生äçR权,怎么赔偿åQŒèµ”偿标准是什么,˜q™äº›éƒ½åº”该在保密协议中约定好。这样一旦出现问题,ž®±å¯ä»¥æ ¹æ®åè®®æ¥è§£å†³äº‰ç«¯åQŒä‹É员工的合法权益得åˆîC¿éšœï¼Œä¹Ÿæ¶ˆé™¤äº†ä»–们的顾虑ã€?

  在记者调查的数十家公司当中,没有一家公åæ€¸Žå‘˜å·¥½{¾è®¢˜q‡ä¿å¯†åè®®ã€?/P>



相关资讯
- 考勤¾pȝ»ŸåŠä¸€å¡é€šç³»¾lŸåˆ†æž?/a>
-
‹¹™æ±ŸæŸèŒé«˜å®žè¡Œæ‰‹æœÞZ¸€å¡é€šåŠè€ƒå‹¤¾pȝ»Ÿå¼•éžè®?/a>
-
äºø™„¸è¯†åˆ«è€ƒå‹¤¾pȝ»Ÿåº”用案例

99¾Ã¾Ã¹ú²ú¾«Æ·Ãâ·ÑÈÈ7788,¾Ã¾Ãww¾«Æ·wÃâ·ÑÈ˳É,ÑÇÖÞÅ·ÖÞÈÕ²ú¹úÂë¾ÃÔÚÏß,ÀÏ˾»úÎçÒ¹¾«Æ·99¾Ã¾ÃÃâ·Ñ